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  • 上海月最低工资标准涨致1820元
    上海3月28日电 (记者 曹玲娟)上海今天宣布,将从4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。其中,月最低工资标准将自4月1日起从1620元调整到1820元,增加2 ...
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  • 如何减少员工“跳槽”
    在员工职业化培训中发现,新的一个工作年度正式开始,作为企业人事工作者的你却不得不时刻保持一颗警惕的心。因为假期过后,年终奖顺利到手,但有些员工难免会“离” ...
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  • 招聘也注重团队合作精神
    一次,在加拿大多伦多市一家有影响的公司招聘中层管理人员,9名优秀应聘者经过初试,从上百人中脱颖而出,闯进了由公司老板亲自把关的复试。   老板看过这9 ...
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  • HR怎样解决合同中存在的问题
    人力资源管理者怎样解决主动或被动解除合同中存在的问题,可以从以下3点内容进行探讨。 1、如果要开掉他,提前一个月就物色人选换掉他。工作中有很多岗位很重要 ...
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  • 员工离职 HR部门深思
    企业的发展都是长远的建设和规划,因此人才队伍建设同样是需要时间的。对于员工的频繁离职,作为人力资源部门不能一味的去计算违约金和办理手续工作,应更多的考虑员 ...
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  • 员工绩效不达标被罚饭堂思过 起诉公司被驳回
    本报讯 (记者胡迪)本报于今年6月7日独家报道了《员工绩效不达标 被“软禁”饭堂?》(详见本报6月7日A20版),昨日,记者获悉中山市中级人民法院已于7月 ...
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  • HR如何判断求职者职业稳定性
    在学习执行力培训课程时发现,招聘时如何尽量对员工的稳定性和职业发展规划有一个比较准确的判断?100%准确判断是不可能的,人在应聘和面试的时候都或多或少有目 ...
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